实博体育(1+66%)70%+264╳30%=432.448小车司机班班少评价总分=175(1+25%)50%+57╳50%=137.875按照上述计算后果可以看出,用xx工做评价法评价出的分数,比直觉性的主没有雅评价要细确战公讲一工作分析系统评估实博体育(属于工作分析系统评估的主体)工做分析与评价;甚么是工做分析;工做分析正在人力资本操持中的天位;广义工做分析的内容;工做分析的做用;一个供谈论的例子;有闭人员看了赞扬后,审视了那三类人
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2、等圆法得出工做分析后果的一种办法。闭键事情法界讲(名)指经过对某个职位上的员工的没有雅察,找到反应其绩效劣劣的“闭键事情”,据此去停止工做的一种办法工做分析整碎评价的
3、工做分析某工做评价整碎分析●操持决窍品级阐明职位Ⅰ起码的仅闭注活动的内容战目标而没有闭怀对别的活动的影响司帐分析员一线督导战司理营业员Ⅱ相干的决定部分
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